20. Fondi per benefici ai dipendenti ed altri fondi non correnti

Al 31 dicembre 2010 ammontano a 20.072 migliaia di euro, con una variazione netta in diminuzione di 5.369 migliaia di euro rispetto al 31 dicembre 2009, e sono rappresentati da:

(in migliaia di euro)    Al  31 dicembre 2009    Accantonamenti    Utilizzi   Altre variazioni    Al 31 dicembre 2010  
Fondi per benefici ai dipendenti e assimilati    24.196   1.623   (5.217)   (1.551)   19.051 
Altri fondi non correnti    1.245   -   (224)   -   1.021 
Totale Fondi per benefici ai   dipendenti ed altri fondi non correnti    25.441   1.623   (5.441)   (1.551)   20.072 

 

Fondi per benefici ai dipendenti e assimilati

La società garantisce benefici successivi al rapporto di lavoro per i propri dipendenti sia direttamente, sia contribuendo a fondi esterni.

 

I benefici solitamente sono basati sulla remunerazione e gli anni di servizio dei dipendenti. Le obbligazioni si riferiscono sia ai dipendenti attivi, sia a quelli non più attivi.

 

La società garantisce benefici successivi al rapporto di lavoro tramite piani a contribuzione definita e/o piani a benefici definiti.

 

Nel caso di piani a contribuzione definita, la società versa dei contributi a istituti assicurativi pubblici o privati sulla base di un obbligo di legge o contrattuale, oppure su base volontaria. Con il pagamento dei contributi la società adempie a tutti i suoi obblighi. I debiti per contributi da versare alla data del bilancio sono inclusi nella voce Altri debiti (vedasi Nota 26); il costo di competenza del periodo matura sulla base del servizio reso dal dipendente ed è rilevato nella voce Costi per il personale (vedasi Nota 5).

 

Nel caso di piani a benefici definiti (Benefici successivi al rapporto di lavoro), la passività viene determinata su base attuariale con il metodo della “proiezione unitaria del credito”. Gli utili e le perdite attuariali determinati nel calcolo di tali poste sono rilevati utilizzando il metodo del corridoio.

 

Infine, la società riconosce ai propri dipendenti anche altri benefici differiti durante il rapporto di lavoro (Altri benefici a lungo termine) la cui erogazione avviene generalmente al raggiungimento di una determinata anzianità aziendale. In questo caso il valore dell’obbligazione rilevata in bilancio riflette la probabilità che il pagamento venga erogato e la durata per cui tale pagamento sarà effettuato. Il valore di tali fondi è calcolato su base attuariale con il metodo della “proiezione unitaria del credito”. Si ricorda che agli utili e perdite attuariali rilevati in funzione di tali benefici non è applicata la regola del corridoio.

 

La movimentazione dei Fondi per benefici ai dipendenti iscritti in bilancio al 31 dicembre 2010 è la seguente:

 

(in migliaia di euro)    Al  31 dicembre 2009    Accantonamenti    Utilizzi   Altre variazioni    Al 31 dicembre 2010  
Benefici successivi al rapporto di lavoro:            
Trattamento di fine rapporto    6.988   182   (1.183)   (409)   5.578 
Altri   16.304   1.245   (3.927)   (1.109)   12.513 
Totale benefici successivi al rapporto di lavoro    23.292   1.427   (5.110)   (1.518)   18.091 
Altri benefici a lungo termine
 904   196   (107)   (33)   960 
totale Fondi per benefici ai dipendenti e assimilati    24.196   1.623   (5.217)   (1.551)   19.051 

 

In sintesi i Fondi per benefici ai dipendenti e assimilati sono relativi ai seguenti istituti:

 

Trattamento di fine rapporto

La voce Trattamento di fine rapporto riflette l’indennità prevista dalla legislazione italiana (modificata dalla Legge n. 296/06) maturata dai dipendenti fino al 31 dicembre 2006 e che verrà liquidata al momento dell’uscita del dipendente. In presenza di specifiche condizioni, può essere parzialmente anticipata al dipendente nel corso della vita lavorativa. Trattasi di un piano a benefici definiti non finanziato, considerando i benefici quasi interamente maturati, con la sola eccezione della rivalutazione.

 

Altri

La voce Altri comprende principalmente benefici per indennità di fine rapporto maturati a favore di dipendenti, ex-dipendenti nonché dell’Amministratore Delegato, a seguito di accordi integrativi aziendali o individuali. Tali piani sono non finanziati.

 

Altri benefici a lungo termine

Riguardano principalmente benefici la cui erogazione avviene al raggiungimento di una determinata anzianità aziendale.

 

Per quanto riguarda i Benefici successivi al rapporto di lavoro i valori esposti in bilancio al 31 dicembre 2010 e 2009 sono rappresentati nella seguente tabella:

 

   Trattamento di fine rapporto     Altri    Totale  
   Al 31 dicembre 2010    Al 31 dicembre 2009   Al 31 dicembre 2010    Al 31 dicembre 2009   Al 31 dicembre 2010  Al 31 dicembre 2009 
(in migliaia di euro)             
 Valore attuale dell’obbligazione per piani  a benefici definiti non finanziati    4.993   6.280   11.736   17.486   16.729   23.766 
Utili (perdite) attuariali non rilevati    585   708   777   (1.182)   1.362   (474) 
Passività netta rilevata    5.578   6.988   12.513   16.304   18.091   23.292 

 

Gli ammontari complessivamente rilevati a conto economico per Benefici successivi al rapporto di lavoro sono i seguenti:

 

   Trattamento di fine rapporto     Altri    Totale  
   2010    2009   2010
 2009   2010  2009 
(in migliaia di euro)             
Costo del lavoro              
Costo relativo alle
prestazioni di lavoro correnti  
 -
 919  1.084   919  1.084
(Utili) perdite attuariali netti rilevati nel periodo    (9) 
 -  -
 88  (9)  88
Totale costo del lavoro    (9)   -   919   1.172   910   1.172 
Oneri finanziari    191   341   326   743   517   1.084 
Totale oneri (proventi) per benefici successivi al rapporto di lavoro   182   341   1.245   1.915   1.427   2.256 

 

Le componenti “Costo relativo alle prestazioni di lavoro correnti” e “(Utili) perdite attuariali netti rilevati nel periodo” sono iscritte a conto economico nella voce Costi per il personale (vedasi Nota 5) per la parte relativa ai dipendenti e nella voce Altri costi di gestione (vedasi Nota 6) per la parte relativa all’Amministratore Delegato.

 

Gli “Oneri finanziari” sono rilevati nel conto economico nella voce Proventi (oneri) finanziari (vedasi Nota 7).

 

La movimentazione del valore attuale dell’obbligazione per Benefici successivi al rapporto di lavoro è la seguente:

 

   Trattamento di fine rapporto     Altri    Totale  
  Al 31 dicembre 2010    Al 31 dicembre 2009   Al 31 dicembre 2010    Al 31 dicembre 2009   Al 31 dicembre 2010  Al 31 dicembre 2009 
(in migliaia di euro)             
Costo del lavoro              
 Valore attuale dell’obbligazione all’inizio dell’esercizio   6.280   6.334   17.486   18.679   23.766   25.013 
 Costo relativo a prestazioni correnti    -   -   919   1.084   919   1.084 
 Oneri finanziari    191   341   326   743   517   1.084 
 Perdite (utili) attuariali generati nell’anno    957   397   (1.890)   (834)   (933)   (437) 
 Benefici liquidati    (2.456)   (1.059)   (5.132)   (2.230)   (7.588)   (3.289) 
 Altre variazioni    21   267   27   44   48   311 
 Valore attuale dell’obbligazione alla fine dell’esercizio    4.993   6.280   11.736   17.486   16.729   23.766 

 

Il valore attuale delle obbligazioni per piani a benefici definiti nell’esercizio corrente e nei tre precedenti è di seguito riepilogato:

 

 (in migliaia di euro)    Al 31 dicembre 2010   Al 31 dicembre 2009   Al 31 dicembre 2008   Al 31 dicembre 2007  
 Valore attuale dell’obbligazione alla fine dell’esercizio:          
 Trattamento di fine rapporto    4.993   6.280   6.334   6.280 
 Altri   11.736   17.486   18.679   11.851 
 Totale   16.729   23.766   25.013   18.131 

 

L’effetto derivante dalle differenze tra le precedenti stime attuariali e le stime correnti per l’esercizio corrente e quello precedente è di seguito riepilogato:

 

(in migliaia di euro) 2010 2009
Perdite (utili) attuariali generati dall’esperienza:
:Trattamento di fine rapporto 806 323
:Altri (612) (1.459)
Totale perdite (utili) attuariali generati dall’esperienza sul valore attuale dell’obbligazione 194 (1.136)

 

Altri fondi non correnti

Ammontano a 1.021 migliaia di euro al 31 dicembre 2010 (1.245 migliaia di euro al 31 dicembre 2009) e si riferiscono principalmente agli oneri futuri previsti
a seguito delle uscite di dipendenti avvenute negli esercizi precedenti per il programma di mobilità lunga.
Nel corso del 2009 le variazioni dei Fondi per benefici ai dipendenti ed altri fondi non correnti erano state le seguenti:

 (in migliaia di euro)    Al   31 dicembre 2008    Accantonamenti    Utilizzi   Altre variazioni    31 dicembre 2009  
Fondi per benefici ai dipendenti e assimilati25.163 2.256 (2.459) (764) 24.196
 Altri fondi non correnti    1.255   -   (10)   -   1.245 
 Totale Fondi per benefici ai dipendenti ed altri fondi non correnti   26.418   2.256   (2.469)   (764)   25.441 

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